El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación del Liderazgo Transformacional (LT) con el Compromiso Organizacional (CO), del personal de Solprodem EIRL, Arequipa 2021. La hipótesis planteada sostenía que existía una relación directa y significativa entre ambas variables. Este estudio se enmarca en una investigación de nivel básico con un diseño cuantitativo no experimental de tipo transversal. Para abordar la población objetivo, se utilizó un enfoque muestral no probabilístico de tipo censal, en el que participaron 30 empleados del área de ventas de la empresa.La recopilación de datos se llevó a cabo a través de encuestas específicas. Para evaluar el liderazgo transformacional (LT), se utilizó la versión abreviada de la encuesta multifactorial MLQ (5X), mientras que para medir el compromiso organizacional (CO), se empleó el c...

La presente tesis de investigación, propone un plan estratégico de gestión para permitir el control sistémico de objetivos y metas en la Alianza Francesa de Arequipa. El plan estratégico se basa en el modelo de proceso estratégico propuesto por el autor Fernando D’Alessio (2008) en el libro de su autoría: “El proceso estratégico: Un enfoque de gerencia”. Las etapas que presenta dicho modelo se han desarrollado en los capítulos que componen esta investigación. El desarrollo comienza con un análisis de la organización donde se evalúan aspectos como la misión, visión y valores corporativos. Posteriormente se procede a evaluar el entorno externo e interno teniendo en cuenta aspectos políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ecológicos y legales así como un análisis de las áreas funcionales de la organización para dar paso a la propuesta, filtro y retención ...