La presente investigación titulada: “Clima institucional y satisfacción laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Concepción - 2015”, la cual se planteó como respuesta a la problemática la hipótesis El clima institucional se relaciona directamente con la satisfacción laboral del personal administrativo de la unidad de gestión educativa local de Concepción - 2015. Y con el objetivo determinar la relación directa que existe entre el clima institucional y satisfacción laboral del personal administrativo de la unidad de gestión educativa local de Concepción - 2015. La investigación obedece al enfoque cuantitativo. Donde se aplicó como método general científico y como específico método descriptivo, el tipo de estudio realizado según su carácter específicamente descriptivo, y con diseño correlacional. El muestreo utilizado fue ce...

La tesis titulada “La productividad del empleado público del Decreto Legislativo 276 y CAS 1057 de las Municipalidades de San Agustín de Cajas y Pilcomayo provincia de Huancayo - 2019” tiene por objetivo determinar la diferencia en la productividad del empleado público del Decreto Legislativo 276 y CAS 1057 de las municipalidades indicadas. Metodológicamente, el diseño de investigación es aplicado, descriptivo con enfoque cuantitativo y transversal. La población y muestra estaba compuesta por 120 trabajadores de las municipalidades. Como técnica se empleó la encuesta y la observación y para la validación de los instrumentos se utilizara el método de validez de contenido a través del juicio de expertos; el estudio de los datos se realizará a través del empleo de análisis descriptivo, empleando el programa estadístico SPSS. Como principal conclusión se halló que No e...

La importancia de la productividad del empleado público en el desarrollo del país es un tema muy presente del ámbito de la gestión pública, la cual se ve sometida a distintas condiciones laborales según el sistema de trabajo al que se esté vinculado, y siendo motivo del presente estudio que se centra en dos regímenes laborales en las Municipalidades de San Agustín de Cajas y Pilcomayo, Provincia de Junín. El objetivo fue determinar la diferencia en la productividad del empleado público del Decreto Legislativo 276 y CAS 1057 de las municipalidades indicadas. Metodológicamente, el diseño de investigación es aplicado, descriptivo con enfoque cuantitativo y transversal. La población y muestra estaba compuesta por 120 trabajadores de las municipalidades. Como técnica se empleó la encuesta y la observación y para la validación de los instrumentos se utilizó el método de va...