En la presente tesis titulada: El liderazgo y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de una entidad bancaria, sede-principal, San Isidro-2022, tiene como objetivo demostrar la influencia que ejerce el liderazgo y de qué manera impacta en el desempeño laboral de los colaboradores. La investigación es de tipo aplicada descriptiva, de método hipotético-deductivo con enfoque cuantitativo. Así mismo, el diseño de investigación es no experimental, transversal y correlacional causal. La población está conformada por los colaboradores de la entidad bancaria en estudio de la sede-principal ubicada en San Isidro. Para este estudio la población y la muestra está conformada por 105 colaboradores. Para la obtención de datos, la técnica que se empleará es la de encuesta y como instrumento los cuestionarios elaborados en base a la medición en la escala de Likert. Lo...