La presente investigación tuvo como problema general ¿Qué relación existe entre el clima social y la satisfacción laboral en docentes del nivel primaria de las Instituciones Educativas Públicas de la RED N° 09, distrito de Puente Piedra, UGEL 04? y como objetivo general determinar la relación que existe entre el clima social y la satisfacción laboral en docentes del nivel primaria de las Instituciones Educativas Públicas de la RED N° 09, distrito de Puente Piedra, UGEL 04. La investigación es de naturaleza descriptivo – correlacional, el diseño fue no experimental y de corte transversal. La muestra es probabilística, de tipo aleatorio simple; estuvo formado por una muestra de 126 docentes. Para la recolección de datos se utilizó los siguientes instrumentos la escala de clima social “The Social Climate Scales: Familia, Work, correctional Institutions and Classroom Evir...