La investigación se realizó con el propósito de determinar la correlación existente entre los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional de los docentes de la institución educativa N° 81562 “Juan Vásquez Jiménez”. Chepén-2017. El estudio con método hipotético deductivo y diseño descriptivo correlacional contó con una muestra de 18 docentes de la I.E en mención. La recolección de datos se realizó a través de dos instrumentos, un cuestionario para el estilo de liderazgo con 24 ítems y un cuestionario para el compromiso organizacional con 24 ítems, los que fueron sometidos a validez de constructo basado en el contenido, mediante el juicio de 5 expertos y confiabilidad a través del alfa de Crombach, obteniendo un valor de 0.702 para el estilo de liderazgo y 0.704 para el compromiso organizacional. Posteriormente, identificado y delimitado el problema de inves...