El presente estudio, cuyo título es la administración de recursos humanos y su relación con la cultura organizacional en la Agencia MiBanco, Chimbote -2019, ha tenido como objetivo general determinar la relación que existe entre las dos variables de estudio, para tal efecto se aplicó un cuestionario conteniendo preguntas de las dos variables. Habiéndose trabajado en una población muestra constituida por 88 colaboradores de la agencia MiBanco Chimbote. Así mismo, la investigación ha tomado como fundamento teórico la concepción de Chiavenato (2009) quien afirma que la administración de recursos humanos consiste en la admisión, aplicación y desarrollo de personas, permitiendo promover el desempeño eficiente de los colaboradores que laboran en la organización para alcanzar sus objetivos. La siguiente teoría fue Denison (2010) quien afirma que la cultura organizacional es la ...