La investigación titulada: El clima institucional en el desempeño docente en una Institución Educativa del distrito de San Martin de Porres, 2022, el objetivo fue determinar la influencia del clima institucional en el desempeño docente en una Institución Educativa del distrito de San Martin de Porres, 2022. El tipo de investigación fue básica del nivel explicativa, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, corte transversal – correlacional causal. Se consideró una población censal de 90 docentes. La técnica empleada para recaudar información fue una encuesta y los instrumentos de tipo cuestionarios las cuales fueron correctamente validados a través de juicios de expertos y estableciendo su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach que demuestra una alta confiabilidad. Se arribaron que el 46.7% de los encuestados manifiestan que el clima institucio...

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia de la cultura organizacional en la productividad de los colaboradores, se empleó el método científico paradigma positivista, bajo el enfoque cuantitativo, con tipo de investigación aplicada no experimental, descriptiva y correlacional. Con un diseño muestral no probabilístico, intencional o de conveniencia. Se tomó como muestra a 30 empleados, aplicando un cuestionario para el recojo de información y luego del procesamiento de la información se llegó a concluir que la cultura organizacional influye directa y significativamente en la productividad de los colaboradores, mediante el coeficiente de Spearman se obtuvo (r = 0,447; sig.=0,013) demostrando una correlación positiva entre ambas variables. Asimismo, de la hipótesis general también se ha podido concluir que la cultura organizacional influye directa y signif...