En el presente trabajo de investigación titulado: Liderazgo y clima organizacional en el Centro de Salud Aclas Justicia Paz y Vida, Huancayo – 2016, planteándose como hipótesis general: El liderazgo tiene relación significativa con el clima organizacional en el Centro de Salud Aclas Justicia Paz y Vida, Huancayo – 2016, tiene como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el liderazgo y el clima organizacional en el Centro de Salud Aclas Justicia Paz y Vida, Huancayo – 2016. El método general fue el científico y como método específico el descriptivo y diseño correlacional, tipo de investigación básica. Para el presente trabajo se tuvo una población y muestra censal compuesta por 58 trabajadores del Centro de Salud Aclas Justicia Paz y Vida, Huancayo. Se aplicó la encuesta de liderazgo y clima organizacional, habiéndose validado el instrumento por juic...