La presente investigación cuyo tema se centra en determinar los Estilos de Comportamiento y los Valores predominantes en los trabajadores administrativos de la “Universidad Nacional Hermilio Valdizan”, a través de dos instrumentos el Test de DISCcernimiento laboral y el Cuestionario de Valores y Antivalores VALANTI, que se aplicaron a muestra de 170 trabajadores de las cuales 99 son nombrados y 71 son contratados. Se evaluó los estilos de comportamiento que están divididos en 4: Dominancia, Influencia, Seguridad y Complacencia; se evaluó también los valores y antivalores que se subdividían en 4 niveles las cuales son: en nivel intelectual representado por el valor verdad, nivel físico representado por el valor rectitud, nivel emocional representado por el valor paz, nivel psíquico representado por el valor amor y el nivel espiritual representado por el valor no violencia. En...