El propósito de la motivación intrínseca es la ejecución de manera efectiva de diversas actividades por el interés de desarrollarlas, aparte de generar un sentido de trabajo es imprescindible saber el producto que ésta origina en los colaboradores especialmente en el compromiso organizacional y en relación a sus derivados. La presente investigación se realizó a raíz de una realidad problemática identificada en dicha entidad pública y tuvo como objetivo demostrar que el Programa de Motivación Intrínseca mejora el Compromiso Organizacional de los colaboradores del área de Catastro Urbano de la Municipalidad Provincial de Chiclayo. A la vez se hace de conocimiento que la muestra estuvo conformada por 44 colaboradores a quienes se les aplicó un cuestionario para la variable dependiente, dicho cuestionario contiene 18 ítems con 3 dimensiones, las cuales son las siguientes; Co...

El estudio buscó aportar al ODS 8 específicamente la meta uno para mantener un incremento económico por persona y de un PBI de aproximadamente el 7% anual, en la meta 3.4 para garantizar una vida sana, promoviendo el bienestar para todos en todas las edades y con ello reducir en un tercio la mortalidad y en la meta 9.4 para modernizar la infraestructura y reconvertir industrias sostenibles, empleando los recursos con una mejor eficacia, planteando como objetivo general determinar la relación entre el marketing mix y posicionamiento de marca de un centro médico, Lambayeque 2024; con una metodología básica, cuantitativa, no experimental de corte transversal, correlacional, con una muestra de 50 clientes recurrentes, hallando una correlación del marketing mix con los atributos, identidad de marca y diferenciación con un Rho=0.790; Rho=0.860; Rho=0.739 respectivamente; logrando conc...