El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano del personal administrativo y docente, y la motivación de los estudiantes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “Charles Ashbee” de la Ciudad de Piura. Las dimensiones tomadas para el estudio de Gestión del talento humano fueron: Dirección, Ambiente de trabajo, Condiciones ambientales, Capacitación y formación; y para la Motivación: Satisfacción de necesidades fisiológicas, Seguridad, Satisfacción de necesidades sociales, Autoestima y Autorrealización. La investigación fue no experimental, descriptiva-correlacional; para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios estructurados en escalas de Likert. Ambos cuestionarios fueron aplicados a una muestra de 30 estudiantes del Instituto de Educación Sup...