El presente trabajo de investigación titulado: “Gestión del talento humano y calidad de vida laboral en el servicio de cirugía menor-endoscopia INEN Lima 2019”, tuvo como objetivo principal señalar la relación entre la gestión del talento humano y la calidad de vida laboral en dicho centro. Respaldado por los autores como: Chiavenato (2013) para la variable gestión del talento humano y para calidad de vida laboral, Granados (2011). La metodología fue enfoque cuantitativo, el diseño de la investigación es no experimental de nivel correlacional y de corte transversal. Muestra no probabilística por conveniencia y estuvo conformada por ochenta (80) personas del área de cirugía menor-endoscopia INEN. La técnica que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos son dos cuestionarios validados por un juicio de expertos, también fueron validados por ot...