La presente investigación tuvo por objetivo determinar las propiedades psicométricas de la Escala Utrecht de Engagement en colaboradores de empresas privadas de Trujillo; el tipo de estudio fue aplicada, con un diseño de investigación, instrumental. Se realizó una prueba piloto a 50 colaboradores y se consideró una muestra total de 345 sujetos de ambos sexos, cuyas edades oscilaban entre 18 a 40 años. Se realizó la validez de contenido a través del criterio de jueces, por medio de la V. de Aiken, contando con 4 jueces expertos. La validez de constructo se efectuó mediante el análisis factorial confirmatorio por el método de máxima verosimilitud, considerando los elevados índices de modificación para la supresión de 5 ítems, evidenciando un modelo unifactorial con buenos índices de ajuste, X²/gl= 1.95; SRMR= .030; RMSEA= .061; CFI= .976; TLI= .970; PCFI= .798; AIC= 153....