La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el Planeamiento estratégico y productividad laboral en en los trabajadores administrativos del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR). La población o universo de interés en esta investigación, estuvo conformada por La población es de 80 trabajadores administrativos del SERFOR. Lima. 2016, se consideró una muestra igual a la población en las cuales se han estudiado las variables: planeamiento estratégico y productividad laboral . El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar encuesta de Planeamiento estratégico de Sanchez, O y la encuesta de productividad laboral de Arambu...