El objetivo de la investigacion consiste en establecer la correlación que presentan la gestión de compensaciones y la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Sistemas Analíticos S.R.L., Lince – 2022. Esta investigación pertenece a las investigaciones de tipo básica, nivel correlacional, enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La población estuvo conformada por 106 colaboradores y la muestra considerada fue de 84 trabajadores siendo una muestra no probabilística de tipo intencional. Los cuestionarios estructurados presentan 22 ítems para la prueba de gestión de compensaciones y 27 ítems para la prueba satisfacción laboral, ambos cuestionarios presentan excelentes niveles de confiablidad demostrados mediante la prueba alfa de Cronbach cuyo resultado fue de 0.898 para la prueba de gestión de compensaciones y 0.813 para la prueba de satisfacción labora...