El objetivo del trabajo fue determinar la influencia de las condiciones de trabajo y factores de estrés en la satisfacción laboral de los colaboradores de una institución educativa de Lima 2020. El trabajo fue de enfoque cuantitativo, de tipo básico, descriptivo- correlacional causal, de diseño no experimental, que contó con una muestra de 106 colaboradores de una institución educativa de lima. La técnica usada fue la encuesta y los instrumentos tres cuestionaros estandarizados para las condiciones de trabajo (Reyes, 2016), factores de estrés (Suarez, 2013) y para la satisfacción laboral (Pereyra, 2015) que tuvieron un confiabilidad mediante el alfa de cronbach de 0.842, 0.966 y 0.921 respectivamente. Los resultados para condiciones de trabajo indican un predominio del nivel regular en 80.2%, los factores de estrés en un nivel intermedio de 86.8%, mientras que para la satisfac...

La presente investigación tuvo como objetivo establecer si existía relación entre la inteligencia emocional y el síndrome de burnout en trabajadores de un supermercado de Lima por ello se realizó un estudio descriptivo correlacional. La selección de la muestra para la investigación fue probabilista aleatoria y estuvo conformada por 114 trabajadores de ambos sexos de todas las áreas de un supermercado de Lima que cumplían los criterios de inclusión y que voluntariamente hayan dado su consentimiento para participar en el estudio después de haber sido informados acerca de las características y objetivos del mismo. Se les administró dos instrumentos validados en el país: el Maslach Burnout Inventory y la escala de Inteligencia emocional de Bar-On. El análisis estadístico incluyó medidas de frecuencia y análisis de correlación de Pearson. A partir de los resultados obtenido...