En la actualidad, en un marco empresarial moderno, enmarcado por los estándares internacionales y las tendencias hacia mercados cada vez más exigentes, es necesario fundamental que las organizaciones sean productivas, competitivas y representen un verdadero canal de satisfacción de necesidades. Para lograrlo, se debe realizar un adecuado uso y administración de los recursos disponibles, llámense tecnológicos, materiales, monetarios y en especial el recurso humano, de cuyo esfuerzo dependerá el alcance de los objetivos a través de una integración de sus propios intereses alineados a los de la organización. En razón a lo antes mencionado, las organizaciones deben poner especial atención a la forma en que van incorporando al recurso humano, partiendo desde las fuentes a las que se recurren para captar al personal necesario y posteriormente seleccionarlo, hasta el diseño de un p...