La presente investigación partió del aporte sustentado que hace al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) N° 8, denominado, “Trabajo decente y crecimiento económico”. De igual manera, la finalidad del estudio fue determinar la relación que hay entre la Gestión Administrativa y Productividad laboral en un establecimiento de salud de primer nivel, Sullana, 2024; siendo un estudio cuantitativo, tipo básico, no experimental y alcance correlacional. La muestra se conformó por 50 empleados. Los hallazgos determinaron que al percibirse niveles altos en la Gestión administrativa en un 66% por parte de los evaluados, ello se correspondió a niveles altos en un 75% de la productividad laboral. Además, la inferencia estadística muestra un valor de correlación de r =.22, que coincide con un nivel de correlación bajo. No obstante, al tener un nivel de significancia de.121, se supone...