El objetivo fundamental de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre la Responsabilidad Familiar Corporativa y el Clima Organizacional en los trabajadores de la Universidad Alas Peruanas, Lima, 2017. Para tal efecto, se definió el siguiente problema de investigación principal: ¿En qué medida se relaciona la responsabilidad familiar corporativa con el clima organizacional en trabajadores de la Universidad Alas Peruanas. Lima. Año 2017? Siendo, por ende, el objetivo general el siguiente: Determinar en qué medida se relaciona la responsabilidad familiar corporativa con el clima organizacional en trabajadores de la Universidad Alas Peruanas. Lima. Año 2017. Se planteó, entonces, la siguiente hipótesis general: La responsabilidad familiar corporativa se relaciona significativamente con el clima organizacional en trabajadores de la Universidad Alas Peruan...