En la actualidad, los estudios de clima laboral y motivación laboral resultan muy necesarios debido al aporte que brindan en los empleados al incentivar el derecho a la libre expresión, a la opinión propia sobre el funcionamiento de la organización y el sentimiento personal hacia esta, por ende constituyen un instrumento de indagación. La presente investigación tuvo como objetivo analizar la influencia del clima laboral en la motivación del trabajador de la sede de Tacna del Banco Internacional del Perú (INTERBANK) periodo 2019, cuyo propósito es brindar información validada y actualizada a fin de formular estrategias orientadas a fomentar, fortalecer y mejorar el clima laboral y la motivación laboral. La investigación inició con la recopilación de datos, que fue solicitada de manera formal a los trabajadores que vienen laborando en las diferentes áreas del Banco Internaci...