Existen factores motivacionales como componentes de la motivación en sí, tales como intrínsecos, extrínsecos y trascendentes, los mismos que se cristalizan en directrices fundamentales de los desempeños e intereses de las personas para ejercer su profesión o alguna ocupación laboral. En el proceso de la motivación los factores intrínsecos están directamente asociados al quehacer diario de la persona y su lugar de trabajo y a las funciones asignadas a su centro de trabajo; los extrínsecos están asociadas a las variables de bienestar y satisfacción en el centro de trabajo, a las actividades académicas, es decir en el contexto más amplio y generalmente al ambiente de trabajo, y los trascendentes están asociados a la interacción en grupo, equipo y la sinergia dentro de la organización; y el desempeño laboral de los docentes dependerá de los factores motivacionales descrit...