El presente estudio de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la comunicación interna y la satisfacción laboral de los trabajadores del Área Financiera de la Universidad Peruana Unión-Lima, 2019. Efectuándose bajo un diseño descriptivo, correlacional, transversal con muestra de 20 trabajadores utilizando el instrumento diseñado y elaborado por Ququejana y Alipazaga, y fue adaptado según la escala Smidths 2001. Después de realizar el análisis de la población encuestada, se muestra que para la actual indagación la comunicación interna alcanza un 50% de nivel moderado frente a la comunicación organizacional e interpersonal; la satisfacción laboral alcanza un 45% de nivel moderado frente a satisfacción en el trabajo y remuneraciones; lo que se puede decir que la comunicación al ser positiva apunta hacia una satisfacción laboral en los tr...