La eficiencia dentro de las instituciones de salud está relacionada innegablemente con el clima organizacional, convirtiéndose en un factor indispensable para el rendimiento de los profesionales de salud. Así mismo, tiene injerencia en la forma en que un individuo conoce su rendimiento, su productividad, su trabajo y su satisfacción (Eulalia & Sampedro, 2012). El trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de pediatría de un hospital nacional de Lima; para lo cual se empleará una metodología de enfoque cuantitativo, de tipo descriptiva correlacional, de diseño no experimental de corte transversal. La muestra estará constituida por 36 profesionales de enfermería; la selección será mediante un muestreo no probabilístico y de tipo censal. Para la r...