El trabajo de investigación se desarrolla en la Municipalidad Provincial de Abancay, el cual se aplicó a los trabajadores nombrados y contratados bajo los distintos regímenes laborales con los que cuenta dicha entidad, tomando en cuenta que la investigación de este estudio tiene un enfoque cuantitativo de tipo correlacional causal, que tiene como objetivo principal determinar si los factores motivacionales que influyen favorablemente en el desempeño laboral de los trabajadores, y que a través de esta, se podrá mejorar la calidad de trabajo, la eficiencia laboral, el trabajo en equipo y, sobre todo lograr determinar los factores motivacionales determinantes de la satisfacción. Se considera la variable Independiente factores motivacionales y sus tres dimensiones (la motivación intrínseca, motivación extrínseca y reconocimiento efectuado en el trabajo); y las dimensiones de la v...

Se realizó la presente investigación con el propósito de determinar la influencia del liderazgo transformacional en la toma de las decisiones de la implementación de la Ley 30057 en una municipalidad de Abancay, por lo cual, se aplicó una metodología bajo un enfoque cuantitativo, tipo aplicada, con nivel descriptivo – explicativo, diseño No experimental, de método hipotético deductivo, con una población de 220, obteniendo una muestra de 137 trabajadores; se empleó la técnica de la encuesta, el instrumento fue el cuestionario, se obtuvo como resultado, que si existe una influencia significativa entre las variables de estudio, encontrándose entre los niveles de regular a bueno, por ello se rechaza a la Ho y acepta la H1. El valor R²N de Nagelkerke fue 0.442 lo que indica que existe un modelo débil entre ambas variables. De otro lado, la tabla estimaciones de parámetros se...