Esta investigación contribuye a los ODS 3 (Salud y Bienestar) y ODS 5 (Igualdad de Género), al determinar la relación entre el liderazgo transformacional femenino y la motivación por el servicio público en el sector salud durante 2024. El estudio empleó un enfoque cuantitativo con diseño no experimental y transversal, aplicando el método hipotético-deductivo en una muestra de 105 colaboradoras del Puesto de Salud Alto Perú RIS Jicamarca.Los resultados evidenciaron que el 77.1% de participantes percibieron niveles altos de liderazgo transformacional y el 62.9% mostraron niveles altos de motivación hacia el servicio público. Se encontró una correlación positiva baja entre ambas variables (rs = 0.336, p < 0.01). No se hallaron correlaciones significativas con la elaboración de políticas públicas (rs = 0.067) ni interés público (rs = 0.139), mientras que se identificaron c...