El objetivo de esta tesis es determinar la relación entre el conocimiento y cuidado que brinda el profesional de enfermería al paciente con Catéter Venoso Central en el servicio de Emergencia Adultos del Hospital Cayetano Heredia, tiene gran relevancia por cuanto profundiza el conocimiento y el cuidado al paciente portador de catéter en la unidad de emergencia adultos. Se trata de una investigación cuantitativa, diseño no experimental y de nivel relacional. La muestra estuvo conformada por 42 licenciados de enfermería del servicio de emergencias; se empleó el muestreo intencional. Para evaluar el conocimiento se utilizó un cuestionario de 24 ítems y para evaluar el cuidado se empleó una guía de observación con 14 items. Los resultados indican que, el 73.8% de profesionales de enfermería, presentan un conocimiento alto sobre el manejo del CVC, de igual manera un conocimiento...

El objetivo de este proyecto de investigación es determinar de una manera objetiva las Medidas de Bioseguridad que aplica el Personal de enfermería del Servicio de Emergencia Del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz. Para cumplir con este objetivo usamos la técnica observacional, aplicando como instrumento la lista de chequeo. A través de la observación directa en las actividades diarias, a una muestra conformada por 80 enfermeros, determinamos el uso de las medidas de bioseguridad. De los resultados observamos que el 51,3% del personal de enfermería no aplica las medidas de bioseguridad. Así mismo, con respecto a la dimensión Precauciones universales de las medidas de Bioseguridad, el 73,8% del personal de enfermería no aplica y el 26,3% sí aplica las medidas de Bioseguridad. Con respecto a la dimensión Barreras protectoras de las medidas de Bioseguridad el 88,8% del personal de ...

Objetivo: Determinar la relación que existe entre la motivación laboral y la gestión del cuidado de enfermería en un centro hospitalario de Lima – 2023. Metodología: La investigación fue tipo aplicada, enfoque cuantitativo, descriptiva, diseño no experimental, corte transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por 80 profesionales de enfermería, siendo el muestreo no probabilístico por conveniencia. Las técnicas fueron las encuestas por cada una de las variables. Los instrumentos usados fueron el Cuestionario de motivación laboral (α=0.762), la guía de observación gestión del cuidado de enfermería (α=0.919). Resultados: La motivación laboral de enfermería es inadecuada 50% y adecuada 50%; según dimensiones motivación intrínseca inadecuada 50% y adecuada 50% y motivación laboral extrínseca inadecuada 51.3% y adecuada 48.8%. La gestión del cuidado de...