La presente investigación se inició formulando la siguiente interrogante ¿Cuál es la relación que existe entre el clima laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Rimach y Sánchez Negocios S.R.L., de la ciudad de Tarapoto en el periodo 2016? El marco teórico se realizó en base a las teorías de autores que permitieron evaluar el clima laboral y el desempeño laboral. Para ello se hizo uso en la variable I a Sandoval (2004), y para la variable II a Quintero, Africano y Faria (2008). La población estuvo conformada por los 15 colaboradores según la planilla de la empresa, a los cuales se aplicaron las encuestas formuladas de acuerdo a los indicadores de cada variable, el diseño de investigación es correlacional. Se realizó una prueba piloto a través del alfa de crombrach para ver la confiabilidad de las encuestas, posteriormente se procesó los resultad...

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los procesos administrativos con el cumplimiento de metas de la Unidad de Gestión Educativa Local de Picota, 2019. El tipo de investigación fue aplicada, con un diseño no experimental. La población y muestra estuvo formada por 41 colaboradores. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados muestran el nivel de los procesos administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local de Picota, alcanzado un 44% correspondiente a un nivel bajo, y un nivel del cumplimiento de metas de un 41% correspondiente a un nivel bajo. El estudio concluyó que existe una relación entre los procesos administrativos con el cumplimiento de metas de la Unidad de Gestión Educativa Local Picota, 2019, con un coeficiente de Pearson de 0,762 y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.05).