La cultura organizacional simboliza el esquema bajo el cual se produce la interacción entre los miembros de una empresa y cómo se proyecta esta ante la sociedad, incluido su público objetivo. Objetivo: Determinar si existe influencia de la cultura organizacional en las relaciones humanas. Metodología: Investigación cuantitativa de tipo correlacional, de corte transversal, tomándose una muestra de 36 docentes de la Institución Educativa Primaria 70545 - Túpac Amaru de la ciudad de Juliaca - 2017. Resultados: Dentro de las dimensiones de la Cultura organizacional se halló que la implicación tiene una influencia importante en las relaciones humanas de los docentes de la Institución Educativa Primaria 70545 - Túpac Amaru de Juliaca, donde cada uno de los indicadores de esta dimensión tuvieron un resultado aceptado en la correlación de Pearson: Empowerment de 36,006a, trabajo en...