Este estudio pretende valorar y establecer la relación de la inteligencia emocional en el desarrollo personal de los adultos mayores con la finalidad de afianzar estrategias para trabajar con el grupo de estudio en el Distrito de la Banda de Shilcayo, para ello se trabajó el proyecto con un diseño correlacional y una muestra de 60 participantes activos de la organización Luis Antonio Neira León, para la verificación de datos se utilizó el Cuestionario de Inteligencia Emocional D. Goleman y Escala de Desarrollo Personal FUMAT –I de Verdugo Y Martínez (2009), la cual está respaldada o sustentada en la teoría sobre inteligencia emocional y desarrollo personal. Teniendo en cuenta los resultados, El estadístico X2c encontrado es 15, 51 y con un nivel de confiabilidad del 95% (α =0.05) el tabular es 29.2, lo que indica que ambas variables están asociadas, eso permite concluir, e...

La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la cultura organizacional con la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa MADEC S.R.L, Tarapoto 2020. El estudio fue tipo básico, diseño no experimental, cuya población y muestra fue de 30 trabajadores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los principales hallazgos determinaron que la implementación con la satisfacción laboral teniendo una correlación positiva alta de 0,879, asimismo la consistencia con la satisfacción laboral teniendo una correlación positiva alta de 0,842, del mismo modo la adaptabilidad con la satisfacción laboral teniendo una correlación positiva muy alta de 0,912, finalmente la misión con la satisfacción laboral teniendo una correlación positiva muy alta de 0,903. Concluyendo que, existerelación directa, alta y ...