La presente investigación tuvo por objetivo general determinar en qué medida influye el Clima Organizacional en la Gestión Institucional de la Sede Administrativa de Dirección de Red de Salud de Alto Amazonas, Yurimaguas, 2018; en ese sentido, se plantea como hipótesis que el Clima Organizacional influye en la Gestión Administrativa de la Sede de la Red de Salud de Alto Amazonas, Yurimaguas, 2018. Se tiene una investigación de tipo no experimental, donde se aplicó un cuestionario de preguntas a una muestra de 25 trabajadores de la Sede Administrativa de la Red de Salud de Alto Amazonas, Yurimaguas, 2018; luego, se expresó en tablas, gráficos y fórmulas estadísticas. Así, en lo que respecta al Clima Institucional, se observa que el 34% de los encuestados no está de acuerdo ni en desacuerdo con el liderazgo institucional; el 31% de los encuestados no están de acuerdo ni en d...