La presente investigación titulada Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal administrativo del Poder Judicial de Lima Norte, 2017, tuvo como objetivo general determinar la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal administrativo del Poder Judicial de Lima Norte, 2017. El tipo de investigación fue básica, con un nivel descriptivo – correlacional, asimismo con un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y de corte transversal. La población estuvo formada por 515 colaboradores de la institución, la muestra por 220 del personal administrativo del Poder Judicial de Lima Norte que participaran para el estudio de la actual averiguación y el muestreo fue de tipo probabilístico. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta, y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios, que fueron debid...