El liderazgo transformacional en las Unidades de Cuidados Intensivos (UCI) fortalece el desempeño laboral al promover un ambiente seguro y colaborativo, facilitando el desarrollo profesional y la innovación en la atención médica, alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El objetivo general fue Determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional para el desempeño laboral en enfermeras de la UCI de un hospital de Lima, 2024. La metodología empleada fue cuantitativa, básica, de diseño no experimental y transversal. Se seleccionó aleatoriamente a 93 enfermeras. Se aplicaron dos cuestionarios validados por expertos para medir el liderazgo transformacional (liderazgo multifactorial MLQ), y el desempeño laboral (cuestionario adaptado), obteniendo alta confiabilidad en los resultados Alfa de Cronbach (,944 y ,938). Resultando que el 68.8% de las enf...