En la presente investigación se dio respuesta a la pregunta planteada: ¿Cuál es la influencia del clima laboral en el desempeño del personal con respecto a la sobrecarga laboral en las Industrias?, que se han descrito en la literatura científica? La investigación fue de tipo, descriptiva. Para la recolección de los datos se recurrió a los motores de búsqueda como Redalyc, Scielo y sciencedirect, estos tres motores aportaron artículos de interés para desarrollar la pregunta, En el estudio se abarcaron los conceptos fundamentales para entender los factores del clima laboral y el desempeño y como la recarga de trabajo puede afectar en la salud y desempeño de los trabajadores. Como resultado se observó en los artículos que existe una relación positiva y significativa de grado fuerte entre la variable estudiadas dentro del entorno de trabajo. Los resultados de la investigació...

La presente investigación Cultura de Seguridad y desempeño laboral de los trabajadores en una microempresa peruana, Lima, 2020, tuvo como objetivo principal, determinar si existe relación entre la cultura de seguridad y el desempeño laboral de los trabajadores, para lo cual se han planteado preguntas dentro del contexto de estudio. La investigación desarrollada fue de tipo descriptiva y correlacional, tuvo un enfoque cuantitativo de diseño no experimental y corte transversal. La población de estudio estuvo constituida por 22 empleados de la empresa Langui E.I.R.L. empresa del rubro de imprentas; la muestra es igual a la población de estudio. Para la recopilación de la información se elaboró un cuestionario en donde se incluyen ambas variables cultura de seguridad y desempeño laboral, el cual fue validado con la prueba de confiabilidad alfa de Crombach con un 0.905 de resultad...