El objetivo del presente estudio de investigación fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en trabajadores del Instituto de Ojos Oftalmosalud, en 13 áreas diferentes (Enfermería, Optometría Tópico, Counter, Valet parking, Admisión, Caja, Farmacia, Archivo, Limpieza, Marketing, Cafetería, Óptica). La hipótesis general es existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en trabajadores del Instituto de Ojos – Oftalmosalud.Lima 2014. El estudio de investigación es cuantitativo, prospectivo, trasversal, descriptivo, no experimental y correlacional por que la intención es saber cómo se comportan las variables de estudio. La muestra de estudio estuvo conformada por 80 trabajadores, correspondientes al as 13 áreas que brindan atención Oftalmológica, para la medición del clima organizacional se aplicó el cues...