Ante los retos enfrentados a los nuevos contenidos de transformación en el contexto de liderazgo y gerenciamiento en la modernización de las Municipalidades Provinciales con el enfoque de competitividad y las necesidades de un alto grado de reforzamiento para la formación de sus Recursos Humanos (funcionarios, directivos y servidores de carrera) con el propósito de lograr la misión, la visión y los valores de la Institución en las perspectivas de la globalización que permita mantener el liderazgo gerencial de los servidores públicos dentro de la esfera de competencias. A Asimismo señalar la importancia de esta investigación que tiene la finalidad de identificar, fortalecer la competitividad, capacidades y comportamientos que generen hacia una innovación en la prestación de servicios a la ciudadanía en la satisfacción de las necesidades. El objetivo principal es determinar ...