El trabajo de investigación que presentamos es de tipo básico y según el criterio y naturaleza del problema es el Descriptivo – No experimental, cuyo diseño es el de causa – efecto, trata sobre la influencia de la gestión de los recursos humanos en el clima laboral que perciben los trabajadores del Módulo Penal de la Corte Superior de Justicia de Puno. Dada la importancia que se debe dar a este tema en nuestra sociedad, principalmente en la gestión de instituciones del estado que son el pilar de desarrollo de nuestros pueblos, razón por la cual se plantea analizar este problema a fin de proponer alternativas para superar dichas dificultades encontradas. El objetivo de la presente investigación es: “Determinar el nivel de influencia de la gestión de recursos humanos en el clima laboral de los trabajadores del módulo penal la Corte Superior de Justicia de Puno, Periodo 202...