Se ha realizado un estudio de investigación con el propósito de encontrar las probables relaciones entre el clima laboral y el bienestar subjetivo en trabajadores de una empresa del sector minero en la ciudad de Arequipa, donde la muestra estuvo compuesta por 151 trabajadores pertenecientes a ambos géneros. Los instrumentos de evaluación fueron la escala de Clima Laboral (CL-SPC) de Sonia Palma Carrillo (Palma, 2004) y la Escala de la Felicidad de Lima (EFL) de Reynaldo Alarcón (Alarcón, 2006). Los resultados encontrados no indican presencia de correlaciones entre el clima laboral y el bienestar subjetivo, tanto a nivel general como en cada uno de sus factores. Asimismo, el estudio del clima laboral general ha presentado una clara predominancia del nivel medio, al igual que en cada uno de sus factores obteniendo una ligera tendencia favorable en los factores de involucramiento labo...