El presente trabajo de informe de suficiencia profesional tiene como finalidad analizar la selección del personal según el modelo por competencias para mejorar el área de recursos humanos de la empresa grupo Gloria Adecco Consulting S.A., Lurigancho, Lima 2018. (La metodología utilizada es un estudio descriptivo, tipo estudio de caso de diseño no experimental de corte transeccional.) Con la información obtenida se observa que en el manejo del personal se encuentra inestabilidad con una mayor cantidad de renuncias voluntarias debido al mal diseño de la selección del personal. Por lo tanto trabajar con la selección del personal es favorable para la empresa, esto se pude lograr brindando capacitaciones al personal y una metodología de mejoras y cambio en la selección del personal. En la suma, permitirá en la selección del personal trabajar de manera satisfactoria y exitosa, par...