El estudio tuvo por objetivo determinar el grado de la relación entre los factores motivacionales y el desempeño laboral del personal en la Municipalidad Distrital de Cusipata en el año 2021; siendo el método de tipo aplicada, diseño no experimental y enfoque cuantitativo; la muestra fue censal y la técnica para la recolección de datos la encuesta; concluyendo lo siguiente: se evidenció que existe una correlación en las variables Factores Motivacionales y Desempeño Laboral, el nivel de significancia adoptado ha sido de 0,901, en ese sentido, se evidenció que existe una correlación positiva entre las variables; asimismo, se evidenció correlación entre la dimensión motivación intrínseca y la variable desempeño laboral siendo la prueba de Rho de Spearman de 0,895, por lo tanto; de otro lado, se observó una asociación entre la dimensión motivación extrínseca con la var...