El mantenimiento y la operación de los transformadores consisten en un conjunto de procedimientos que están relacionados con sus circuitos eléctricos, magnéticos, mecánicos y principalmente dieléctrico y en este último la presencia del aceite como elemento aislante y refrigerante que se encarga de intercambiar temperaturas ocasionadas por las pérdidas en el material magnético y los devanados principalmente. Esta tesis presentada en primer lugar analiza mediante el enfoque de sistemas las causas y los efectos ocasionadas por las pérdidas en el núcleo y en el cobre del transformador y que se relacionan directamente con la gradiente de temperatura; es decir, el incremento de la temperatura en las componentes del transformador en los circuitos dieléctricos especialmente; en segundo lugar se determina la correlación que tiene la transferencia de calor con las características ope...

En la Institución Educativa Inicial N° 1055 de Chillchicaya de la comunidad campesina del mismo nombre, del distrito de Sangarará, durante la práctica pedagógica, al inicio se observó la desvalorización de la familia andina como escuela viva, caracterizados en la ausencia de la sabiduría ancestral, como las normas, valores, costumbres, ritos, entre otros, que muchas de ellas ya no están vigentes, menos transfieren a las nuevas generaciones; Asimismo, los principios de la crianza de los hijos e hijas se ha perdido, por estas razones los niños y niñas durante las actividades de aprendizaje demuestran comportamientos, actitudes y conductas nada adecuadas y correctas, argumentos que ha conducido a formular la siguiente interrogante ¿Cómo mejorar la familia andina como escuela viva para la formación de los niños y niñas?. El trabajo académico es con el objetivo de mejorar la ...

Ofrecemos la presente investigación académica, la misma que desarrolla los conceptos de: Manifestación de voluntad como interés sustancial, en relación directa a los denominados derechos laborales irrenunciables, en contrario a los derechos de disponibilidad o derechos laborales que de manera unilateral el trabajador pueda disponer en omitir su aplicación, así podría disponer de derechos a favor personal, sin embargo, dicha manifestación de voluntad, está bloqueada por norma. Es posible cuestionar nuestra realidad en esta realidad normativa, en un contexto de realidad laboral, donde la tecnología global, ya cambio los contratos laborales que en muchos casos ya traspaso por ejemplo el principio de estabilidad laboral, la contraprestación intuito personae e individual, el contrato de adhesión, la exigencia de dependencia y supervisión entre otros conceptos clásicos de la rel...