La presente investigación tiene como propósito determinar la incidencia de la motivación en la competencia laboral del servidor obrero en la Municipalidad Distrital de Puente Piedra 2017. La investigación es de tipo no experimental con diseño descriptivo explicativo transversal, con una población de 296 servidores obreros de la Municipalidad Distrital de Puente Piedra 2017. Se consideró la muestra de 168 servidores. Para la recolección de los datos se aplicó la técnica de la encuesta y los instrumentos, cuestionario para evaluar la motivación y el cuestionario para evaluar la competencia laboral. Los resultados demuestran que la motivación tiene incidencia en la competencia laboral del servidor obrero de la Municipalidad Distrital de Puente Piedra 2017, ya que según el pseudo R cuadrado, la eficiencia de la motivación en la competencia laboral representa el 3.8 % de la moti...

En la presente investigación el objetivo fue determinar la incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de seguridad ciudadana en la Municipalidad de Lurín 2020, bajo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicado y con diseño no experimental, descriptivo, explicativo y transversal. La población estuvo conformada por 278 trabajadores, la muestra de 162, modelo probabilístico. La técnica utilizada fue la encuesta con su instrumento cuestionario de escala Likert con 5 opciones, validado a través de juicio expertos, se determinó la confiabilidad mediante el coeficiente de Alfa de Cronbach de 0,715. Se empleó la prueba de regresión logística ordinal, los resultados descriptivos determinaron que en 32,7% de trabajadores el clima organizacional y desempeño laboral es alto; en 9,3% es moderado y regular, en 14,8% es bajo. Los resultados inferenciales de la hi...