El presente trabajo de investigación tiene como finalidad estudiar si existe relación entre compromiso laboral y felicidad en colaboradores de una institución pública de Ica. Para ello, se realizó una investigación empírica cuyo diseño es asociativo, comparativo. Objetivo: determinar la relación entre los niveles de compromiso laboral y felicidad en trabajadores de una institución publica de la provincia de Ica en el año 2017. Conformada por una muestra de carácter censal constituida por 128 trabajadores de la institución estudiada. Se evaluó las variables Compromiso Laboral con el UWES-9 y felicidad con la Escala de Felicidad de Lima de Alarcón, además de las variables socio-demográficas consideradas en el estudio. También se determinó la asociación de las variables mediante la prueba chi cuadrado para variables cualitativas. Resultados: Se halló asociación entre c...