La nueva tecnología y las investigaciones del comportamiento no son suficientes para combatir el estrés laboral, aún más, parece que la tecnología emergente se constituye en un nuevo agente estresor. El estrés está avanzando, perjudica el desempeño personal, familiar y social, y también afecta la productividad, la debida atención a los clientes y el cumplimiento de las metas empresariales. Ante esta situación, es necesario seguir investigando hasta identificar esos factores de vital importancia en vistas del mejoramiento de las condiciones laborales en las empresas. En la presente investigación, siguiendo la teoría de Leka, Griffiths, & Cox (2004) se hipotetiza que las competencias laborales tienen influencia significativa en el estrés laboral del personal operario de la empresa Granja Rinconada del Sur S.A., para conocer si se aprueba o desaprueba esta hipótesis se ha rea...