El presente trabajo de investigación titulado “Clima Organizacional (CO) y su Influencia en la Satisfacción Laboral (SL) de los Colaboradores de la Empresa San Gabán S.A. periodo 2019”, se realizó debido a la problemática de conocer la gestión del recurso humano con que cuenta la empresa, ya que esto constituye lo más valioso para su organización; proponiendo así condiciones apropiadas para tener un buen clima organizacional y por consecuente tener un alto nivel de satisfacción laboral. El objetivo principal fue determinar la influencia del CO en la SL. La investigación fue de alcance correlacional, con un diseño no experimental de tipo transaccional o transversal, con un enfoque cuantitativo, donde se utilizó el método hipotético - deductivo, con una muestra no probabilística por conveniencia, la cual estuvo conformado por cuarenta colaboradores de la Sede Administra...