El presente trabajo de investigación Titulado “Influencia del Clima Laboral en el Desempeño del Personal Administrativo del Programa Regional de Riego y Drenaje - Puno, Periodo 2017”, se ejecutó en la ciudad de puno; la entidad tiene dificultades con respecto al clima laboral debido a que hay deficiencias, los cuales dificultan en el desempeño del personal, así como por ejemplo falta de comunicación, cooperación entre el personal administrativo por lo que no se logra el cumplimiento de objetivos. la investigación tuvo como objetivo general analizar si el clima laboral influye en el desempeño del personal administrativo, planteándose como objetivos específicos analizar el clima laboral y su influencia en el desempeño de funciones y determinar la influencia de la satisfacción laboral en el desempeño del personal administrativo. La metodología de estudio de la investigaci...