El objetivo de este trabajo de investigación es describir las características de la admisión del personal en la Oficina Ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Salud de Huancavelica. Se describen además los componentes de la variable investigada; el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal en el periodo comprendido por el año calendario 2021. Para los antecedentes del estudio se analizaron y referenciaron los trabajos de Paola Silva de la Universidad Antenor Orrego así como la investigación efectuada por Fiorela Ruiz y Luis Sánchez de la Universidad César Vallejo. Dentro de los trabajos internacionales quisiéramos destacar el de Mishell Pinto de la Universidad Central del Ecuador. La metodología aplicada considera un enfoque cuantitativo según la normatividad aprobada. La muestra de estudio estuvo conformada por una mues...