La presente investigación fue realizada en la Sede Central del Gobierno Regional de Lima, específicamente a los colaboradores repuestos judicialmente en calidad de cosa juzgada, donde se tuvo por objetivo general determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y productividad laboral, considerando una metodología de tipo de investigación básica, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, contando con una población de 51 colaboradores, con una muestra censal, por lo que se consideró el 100% de la población, a quienes se les realizó la técnica de la encuesta y el instrumento de recolección de datos el cuestionario. Hallando como resultado principal la existencia de la correlación entre el compromiso organizacional con la productividad laboral en la Sede central del Gobierno Regional de Lima, 2022, donde se observó el nivel de correlación de R d...