La presente investigación intitulada “Clima organizacional y desempeño laboral del personal de enfermería del hospital Antonio Lorena Cusco - 2018”. Tuvo como objetivo general determinar la relación del Clima organizacional y el desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital Antonio Lorena Cusco – 2018, el método utilizado para la investigación fue de tipo descriptivo porque permitió describir el clima organizacional y el desempeño laboral , el diseño es correlacional, cuyo propósito fue medir el grado de relación entre ambas variables, transversal porque permitió presentar la información tal y como se obtuvo en un tiempo, espacio determinado. La población estuvo conformada por 160 enfermeras que laboran en el Hospital Antonio Lorena Cusco. La técnica usada para la recolección de datos fue la encuesta cuyo instrumento fue un cuestionario diseñado y val...