La presente investigación se plantea como objetivo determinar el nivel de relación entre la equidad de género y satisfacción laboral en trabajadores de un establecimiento de salud de Lima Metropolitana durante el 2024 , para ello se ejecuta un enfoque cuan titativo, básico, los alcance s son correlacional es y de diseño no experimental tran seccional . Para la ejecución se encuestó a 120 trabajadores pertenecientes a SISOL sede Los Olivos que conformaron la muestra censal y a los que se les aplicó el instrumento de recolección de datos que estuvo compuesto de Escala de satisfacción laboral de 36 ítems y el Inventario de Inventario «Igualdad de oportunidad laboral en los géneros de 20 ítems . Así mismo, el aná lisis de datos se realizó con el programa SPSS 24 y para determinar asociación se utilizó el rho de S pearman como prueba no paramétrica con lo cual se realizó...