La investigación se refiere a la motivación y el desempeño laboral en los traba jadores contratados de la Municipalidad Provincial de San Román Juliaca, du rante el año 2017. El propósito del estudio fue determinar el grado de relación existente entre motivación y desempeño laboral; por consiguiente, el diseño de investigación asumido fue de tipo correlacional. Se investigó a una población de 137 trabajadores contratados, entre mujeres y varones. La técnica de inves tigación utilizada para las dos variables fue la encuesta, siendo su instrumento de investigación dos cuestionarios estructurados de acuerdo a los indicadores de cada variable: el primer cuestionario estuvo constituido por 15 ítems; mien tras que el segundo, por 25 ítems. Los resultados de la investigación dan cuen ta que el 46% de trabajadores experimentaron motivación regular, el 48% de trabajadores fuer...